Аб’яднаньне работнікаў-гомасэксуалістаў Microsoft

Зьвесткі зь Вікіпэдыі — вольнай энцыкляпэдыі
Перайсьці да: навігацыі, пошуку

Аб'яднаньне работнікаў-гомасэксуалістаў Microsoft - (па-ангельску: Gay and Lesbian Employees at Microsoft, скарочана GLEAM) — аб'яднаньне геяў, лесбіянак, бісэксуалаў і транссэксуалаў, якія працуюць у кампаніі Microsoft. Аб'яднаньне GLEAM з'явілася ў 1980-х як прыватны спіс адрасатаў. Члены гэтага спісу паспяхова правялі кампанію, накіраваную на тое, каб пытанне аб сэксуальнай арыентацыі быў дададзены ў антыдыскрымінацыйнай палітыку Microsoft у 1989 годзе.

Дзейнасць арганізацыі[рэдагаваць | рэдагаваць крыніцу]

У 1997 годзе лідэры групы заяўлялі, што гамафобные праявы ў Microsoft здараюцца, але відавочная прадузятасць вельмі рэдка сустракаецца. GLEAM таксама дамаглося таго, каб Microsoft прапанавала страхоўку і іншыя віды матэрыяльных дапамог сумесна пражываюць аднаполыя партнёрам. Лабіраванне ўзмацнілася пасля таго, як фірма Lotus Software падала гэтыя віды матэрыяльных дапамог сваім работнікам. Microsoft дадала гэтыя віды матэрыяльных дапамог у 1993 годзе[1].

GLEAM стала больш фармальна арганізаваным ў 1993 ў рамках Кансультатыўнага Савета Microsoft па разнастайнасці, разам з аб'яднаньнем чарнаскурых у Microsoft, аб'яднаньнем жанчын Hoppers, і іншымі падобнымі аб'яднаньнямі. Пазней GLEAM дамаглася ад Microsoft таго, каб тая дадала палавую ідэнтычнасць і яе выраз у сваю антыдыскрымінацыйнай палітыку ў красавіку 2005 і ў 2006 годзе, каб значна павялічыць выдаткі на медыцынскае страхаванне, каб яно ўключала ў сябе выдаткі на правядзенне аперацый па змене полу, і некаторыя іншыя віды падобных хірургічных аперацый. Кампанія за правы чалавека, амерыканская арганізацыя па абароне правоў ЛГБТ, змяніла Карпаратыўны Індэкс Роўнасці Microsoft на 100%, тым самым зрабіўшы Microsoft лідэрам. Карпаратыўны Індэкса Роўнасці - гэта набор паказчыкаў, якія выкарыстоўваюцца кампаніяй за правы чалавека для вымярэння дасягнення якой-небудзь кампаніяй мэтаў нейтралітэту ў дачыненні да палавых адрозненняў на працоўным месцы. Таксама Microsoft была плацінавым фундатарам гей-параду ў Сіэтле - найбуйнейшым горадзе штата Вашынгтон.

Заканадаўства штата Вашынгтон аб правах гомасэксуалістаў[рэдагаваць | рэдагаваць крыніцу]

GLEAM таксама націснула на Microsoft, каб тая гарантавала сваю падтрымку заканадаўства аб абароне правоў гомасексуалістаў у штаце Вашынгтон. Падчас заканадаўчых слуханняў Білі штата Вашынгтон № 1515, які распаўсюджваў б дзеянне бягучага антыдыскрымінацыйнай заканадаўства на людзей з нетрадыцыйнай сэксуальнай арыентацыяй, два работнікі Microsoft выступалі як прыватныя асобы. Кансерватыўная рэлігійная група выкарыстала гэта акалічнасць, каб сцвярджаць, што Microsoft актыўна падтрымлівала гэта заканадаўства як арганізацыя і запатрабавала, каб Microsoft спыніла яго падтрымку.

У лісце па электроннай пошце ад 22 красавіка 2005, галоўны выканаўчы дырэктар кампаніі Стыў Балмэр растлумачыў супрацоўнікам Microsoft, што ў мінулым годзе кампанія вырашыла засяродзіць намаганні на лабіяванні пытанняў, якія маюць большае дачыненне да яе асноўнага бізнесу (напрыклад, камп'ютэрная канфідэнцыяльнасць). У гэтым жа лісце ён пацвердзіў абавязацельства кампаніі па адносінах да сэкс-меншасцяў і рэкамендаваў індывідуальным акцыянерам займацца гэтай праблемай, але сказаў, што пры гэтым ні адна з бакоў не павінна прадстаўляць сваю пазіцыю як пазіцыю Microsoft.

У адказ, 7 дзён праз, савет дырэктараў GLEAM паслаў ліст па электроннай пошце, у якім прапанаваў Microsoft распачаць розныя крокі ў пэўны час, якія б аднавілі яе рэпутацыю ў грамадстве і «недахоп даверу», выкліканага лістом Балмера ад 22 красавіка 2005 г. Сярод прапаноў быў тое, што Microsoft павінна прызнаць, што яе нейтральная пазіцыя была памылкай (уключаючы прапанаваны прэс-рэліз, які прапаноўвалася выпусціць у сямідзённы тэрмін) і зрабіць GLEAM сваім партнёрам, паколькі «эксперты па сутнасці праблемы» працягнулі руку ЛГБТ-супольнасці, пачаўшы 60-дзённы перыяд «інтэнсіўных кансультацый». У падтрымку гэтай петыцыі супрацоўнікаў, якія прасілі Microsoft падтрымаць гэтыя прапановы, было сабрана 1700 подпісаў.

Гэты зварот прайшло ў наступную заканадаўчую сесію (2006) пад кіраўніцтвам адкрытага гея, сенатара ад рэспубліканскай партыі, Эда Мюррэя, выбранага па 43-й выбарчай акрузе. На выбарах 2006 года выбаршчыкі 43 выбарчай акругі зноў абралі Эда Мюррэя ў Сенат Штата Вашынгтон. 15 верасня 2009 Microsoft сумесна з кампаніямі Boeing, Nike, Puget Sound Energy, RealNetworks і Vulcan публічна абвясціла аб сваёй падтрымцы рэферэндуму 71, накіраванага на заканадаўчую абарону сумеснага пражывання аднаполых пар у штаце Вашынгтон[2].

Крыніцы[рэдагаваць | рэдагаваць крыніцу]

Вонкавыя спасылкі[рэдагаваць | рэдагаваць крыніцу]